シミュレーションモデルの損失コスト試算例［表2］

＜休職期間１年復帰モデル＞（従業員100～999人企業を想定）
年収600万円（月額平均500千円）
（千円）
休職者給与（社会保険料含む） 生産性低下分を補填する同僚等周囲の社員の人件費 代替社員（派遣）の人件費 休職者対応にかかる上司・人事担当者の人件費 休職者給与カット額
合計 4,000 5,000
①		 6,000
②		 252
③		 2,000
④
損失コスト（①+②+③-④） 9,252
通常期 500 0 0 0 0
1ヶ月 発症期 500 100 0 0 0
2ヶ月 500 250 0 0 0
3ヶ月 500 350 0 0 0
1ヶ月 休職期 健康保険により標準報酬日額の2/3相当の傷病手当が支給されるとする 333 350 500 21 167
2ヶ月 333 350 500 21 167
3ヶ月 333 350 500 21 167
4ヶ月 333 350 500 21 167
5ヶ月 333 350 500 21 167
6ヶ月 333 350 500 21 167
7ヶ月 333 250 500 21 167
8ヶ月 333 250 500 21 167
9ヶ月 333 250 500 21 167
10ヶ月 333 250 500 21 167
11ヶ月 333 250 500 21 167
12ヶ月 333 250 500 21 167
1ヶ月 試し出勤期 500 350 0 0 0
2ヶ月 500 250 0 0 0
3ヶ月 500 100 0 0 0
通常期 500 0 0 0 0